拥有一份工作，拥有一份通过自己劳动挣得的劳务费或工资，拥有自己喜欢的人、事、物……每一个独立的个体都有这种“拥有感”的需求，智障人士也不例外。而“就业”恰恰是实现这份“拥有感”的基础和保障。
正常化原则强调智障人士有权利经历生命中常态化的几个发展阶段，而对于成年智障人士“就业”便是其中最直接的一环。
目前，智障人士的就业形态可以分为几种：庇护型就业，支持性就业和公开性（竞争性）就业。慧灵不断学习借鉴国内外就业服务的成功经验在各地慧灵尝试和推广，在不同的慧灵内有不同的就业形式：庇护工场、支持性就业。